Es gibt viele Weg die zum Ziel führen und doch gibt es nur einen RICHTIGEN und der geht nur über DICH.
Peter Christian Rabeneck ist ein erfahrener Manager, Berater, Coach, Hirn-und Verhaltensforscher und hat ein eigenes Personaldiagnotik Verfahren erfunden . Es ist eine Art Gebrauchsanweisung für den Menschen.
Wenn wir verstanden haben, dass wir für uns selber Verantwortung übernehmen müssen – Ist der erste richtige Schritt getan!
1. Sind Sie wirklich am richtigen Platz?
2. Sind Sie wirklich von sich begeistert?
3. Sind Sie nicht bereit neue Wege zu gehen, den EINEN richtigen?
WIE LAUTET IHRE ANTWORT?
Wenn Sie nur eine Frage, mit Nein beantwortet haben, sollten Sie jetzt weiterlesen.
Mein Spezialgebiet ist der Mensch oder noch besser sein Verhalten, seine Motivation. Und der Mensch ist immer der SELBE ob Privat oder im Beruf. Ich lege Zielkonflikte offen. Fördere Ihre Stärken und wir beseitigen all die Blockaden, die Sie daran hindern Ihr erfolgreiches, zufriedenes Leben zu führen.
Wir entdecken Ihre ganz persönlichen Reserven und fördern diese in einer ungewöhnlichen Art und Weise.
Bitte es liest sich vermessen, vergessen Sie alles was Sie bisher über Training und Coaching wussten – Wir arbeiten hier auf Neurowissenschaftlicher Basis.
Nutzen Sie die Zukunft, wirklich neue Methoden, neue Lösungen um nachhaltig Voran zu kommen.
Mein Name ist Peter Christian Rabeneck und ich komme aus der Wirtschaft und es ist mir gelungen in meiner Arbeit als Mentaltrainer und Coach neue Wege zu finden, die uns aus einer Sackgasse führen. Die eine nachhaltige Motivation bzw. Begeisterung aller Beteiligten bewirkt.
„Wer aufhört, besser zu werden,
hat aufgehört gut zu sein“
Zitat von Philip Rosenthal
Sind Sie am richtigen Platz ?
Sie hoffen es, denken es? Wünschen es sich? Woran können Sie es feststellen? An der Leistung? Ob Sie sich wohl fühlen?
Viel zu oft sitzen wir am falschen Platz und im Leben ist es egal ob Privat oder im Beruf. Wenn einmal der Sand im Getriebe ist, wird es schwer Schäden abzuwenden.
Oft neigen wir auch dazu uns einzureden, wir müßten es doch schaffen. Die anderen schaffen es doch auch. Und wenn nicht, kommt einem schnell der Gedanke ein Versager*in, auch wenn alles dagegen spricht.
Gibt es eine neue andere Herangehensweise? Ja, ich finde die Ursache und gemeinsam lösen wir es und nein meistens liegt es nicht daran das er/sie/es nicht kann.
Das konnte man schon mit üblichen Methoden feststellen, nur gab es keine nachhaltige Lösung.
finden sie gutes neues Personal?
Nein – Ich finde die Ursache und gemeinsam lösen wir es und ja es liegt daran, dass sich die Welt da draußen geändert hat.
Andere Werte, andere Ziele und vieles mehr. Was oder wie beschreibe ich die Aufgabe? Weiß ich welche Skills der Mensch mitbrinen soll?
Daher rücken die Skills eines Menschen immer mehr in den Vordergrund. Doch welche Eigenschaft passt wirklich am besten zu der zu besetzenden Stelle?
Und was sollte Der- oder Diejenige mitbringen, dass er/sie das Team wertvoll ergänzt?
Ihre Firma kann so etwas sehr leicht lernen und umsetzen, nur muss man wissen wie.
Mobbing der Produktivitätskiller par excellence.
Waren Sie schon einmal ein Mobbing-Opfer? Mobbing das ist wie kalter Krieg! Wenn Sie es kennen oder wissen das es in Ihrem Umfeld passiert, müssen Sie sofort handeln. Die Folgen sind dramatisch und schlimmsten Falls führen Sie zum Suizid.
Kann man sich schützen? Ja!
Das Paradoxe ist, dass Täter und Opfer unter zu wenig Selbstvertrauen leiden. Der/die/das Eine kann sein Ego nur befriedigen, in dem er/sie/es andere fertig macht und der/die/das traut sich nicht, sich dagegen zu wehren!
Eine verfahrene Situation, die auch das Opfer auflösen kann. Richtig das Opfer kann es auflösen!
Die Lösung ist in Ihnen und als erfahrener Coach begleite ich Sie heraus.
Für Firmen biete ich Präventiv-Maßnahmen an, wie sie Mobbing von vorne herein minimieren können bzw. lahmlegen können.
sind sie von sich begeistert?
Nein – Richtig, ich finde die Ursache und gemeinsam lösen wir es. Absichtlich nutze ich statt dem Wort motiviert, dass Wort begeistert.
Machen Sie bitte den Test – Sagen Sie sich „Ich bin motiviert“ denken Sie kurz an etwas anderes und danach „Ich bin begeistert“ haben Sie den Unterschied bemerkt?
Die Welt um uns hat sich verändert. Immer mehr Menschen leben alleine, natürlich wirkt sich das auf das Sozialverhalten und die emotionale Intelligenz aus. Das hat enorme Einfluss auf das Konfliktverhalten, die Ausdauer oder der Teamfähigkeit.
Meine Methoden unterstützen Sie darin, solche und andere Lücken zu schließen, ganz einfach.
Sind sie nicht bereit neue wege zu gehen? Den einen Richtigen?
Haben Sie es bemerkt? Dann sind Sie hier richtig. Wenn nicht, sollten Sie lieber die alten konventionellen Wege, nicht verlassen.
Wie sagte schon Paul Watzlawik sagte einmal so treffend „Wenn die Lösung das Problem ist.“
Nutzen Sie wieder Ihre Zeit für das Wesentliche!
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